四川泰康医院医德医风建设

　　四川泰康医院坚持把医德医风建设作为贯彻落实党的二十大精神的具体行动，以患者为中心，以医疗救护责任为重，改善就医感受，提升患者体验。我院将强化医务人员廉洁行医意识，建立医德医风长效机制，切实保障医疗质量与安全。医德医风管理制度如下：

　　1.加强医德医风建设，每年至少对医务人员开展一次医德教育。

　　2.将医德教育和医德医风建设列入绩效目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。

　　3.制定医务人员医德医风考评实施方案，建立医德医风档案案，每年底进行综合考核评价。

　　4.新入职员工必须进行医德医风岗前教育，未参加培训不得上岗。

　　5.建立医德医风自我评价、科室考核和上级考核机制。

　　6.听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。

　　7.医务人员医德考核结果应进行公示，并应作为聘任、晋升晋级、评先评优的重要条件。

　　8.医德考评优秀者，应给予表彰；对医德考评不合格者应进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，应给予相应处罚。

　　未来我院将加强医德医风和职业道德教育，认真贯彻落实医德医风建设与管理制度，提高医务人员职业道德素质。坚持首问和首诊负责制，层层抓贯彻，改善医疗环境，优化服务流程，提升群众就医感受。坚持依法执业，规范医疗服务行为，改进医疗质量，提升医疗服务水平和能力。坚持廉洁行医，健全医德医风考评机制，持续加强医德医风培训与监督工作。